Prefeitura de Silvianópolis (MG) realiza novo processo seletivo

Em Minas Gerais, a Prefeitura de Silvianópolis abre duas vagas para Assistente Social e Coordenador do CRAS. Remuneração pode chegar a R$ 1.537,00.

A Prefeitura de Silvianópolis, no Estado de Minas Gerais, tornou público o edital n° 19/2018 para a realização de processo seletivo simplificado, visando a contratação temporária de profissionais de níveis superior.

Vagas

As oportunidades são para os seguintes cargos: Assistente Social (01 vaga); e Coordenadora do CRAS (01 vaga).

Os contratados deverão cumprir jornada de 40 horas semanais, e farão jus a remuneração de R$ 954,00 ou R$ 1.537,00.

Inscrição 

Os interessados em participar do processo seletivo poderão efetuar as inscrições até o dia 19 de outubro de 2018, de forma presencial, na Prefeitura Municipal, localizada Av. Dr. José Magalhães Carneiro, n° 33, Centro, das 09h às 12h e das 13h às 16h.

No ato da inscrição os interessados deverão apresentar cópias e originais dos seguintes documentos:

  • Documento de Identidade (RG);

  • Cadastro de Pessoa Física (CPF);

  • 01 foto 3x4;

  • CTPS E PIS/ PASEP;

  • Título de Eleitor;

  • Comprovante de votação da última eleição ou certidão de quitação;

  • Certificado de reservista, para candidatos do sexo masculino;

  • Comprovante de residência atualizado;

  • Atestado de bons antecedentes criminais;

  • Certidão de nascimento/ casamento/ união estável;

  • Certidão de nascimento dos filhos, se houver;

  • Certificado de conclusão do curso exigido pelo cargo pretendido;

  • Carteira de Identidade Profissional;

  • Laudo médico que ateste a aptidão física e mental para exercer as atribuições do cargo;

  • Comprovante de tempo de serviço no cargo pretendido em entidade pública e/ou privada;

  • Certificados de Conclusão de Pós-Graduação em nível de especialização Lato Sensu, Cursos de Capacitação e/ou Aperfeiçoamento (se tiver).

Seleção 

Os inscritos serão avaliados por meio de análise de títulos, na qual serão identificados entre os candidatos, os mais aptos a desempenharem as exigências requeridas para os cargos oferecidos. A lista inicial de aprovados e classificados será publicada provavelmente no dia 23 de outubro de 2018.

Validade 

O processo seletivo em questão terá validade de seis meses, a contar da homologação final.

Informações Adicionais 

Mais informações poderão ser obtidas por meio do edital, o qual se encontra disponível na página oficial da Prefeitura de Silvianópolis - MG.

Atribuições 

  • Assistente Social: Desempenhar os serviços sociais orientando indivíduos, famílias, comunidade e instituições sobre direitos e deveres (normas, códigos e legislação), serviços e recursos sociais e programas de educação; planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes áreas de atuação na esfera pública; orientar e monitorar ações em desenvolvimento relacionados à economia doméstica, nas áreas de habitação, vestuário e têxteis, desenvolvimento humano, economia familiar, educação do consumidor, alimentação e saúde; desempenham tarefas administrativas e articulam recursos financeiros disponíveis; avaliar, apontar e formular laudos socioeconômicos das famílias ou dos cidadãos para os projetos do poder público que o requererem; demais funções correlatas para o desempenho da assistência social.

  • Coordenadora do CRAS: Articular, acompanhar e avaliar o processo de implantação do CRAS e seus serviços, quando for o caso; coordenar as rotinas administrativas, os processos de trabalho e os recursos humanos da Unidade; participar da elaboração, acompanhamento, implementação e avaliação dos fluxos e procedimentos adotados, visando garantir a efetivação das articulações necessárias; subsidiar e participar da elaboração dos mapeamentos da área de vigilância sócio assistencial do órgão gestor de Assistência Social; coordenar a relação cotidiana entre CRAS e as unidades referenciadas ao CRAS no seu território de abrangência; coordenar o processo de articulação cotidiana com as demais unidades e serviços sócio assistenciais; coordenar o processo de articulação cotidiana com as demais políticas públicas e os órgãos de defesa de direitos, recorrendo ao apoio do órgão gestor de Assistência Social, sempre que necessário; definir com a equipe a dinâmica e os processos de trabalho a serem desenvolvidos na Unidade; discutir com a equipe técnica a adoção de estratégias e ferramentas teórico metodológicas que possam qualificar o trabalho; 10. Definir com a equipe os critérios de inclusão, acompanhamento e desligamento das famílias e indivíduos nos serviços ofertados no CRAS; coordenar o processo, com a equipe, unidades referenciadas e rede de articulação, quando for o caso, do fluxo de entrada, acolhida, acompanhamento, encaminhamento e desligamento das famílias e indivíduos no CRAS; coordenar a execução das ações, assegurando diálogo e possibilidades de participação dos profissionais e dos usuários; coordenar a oferta e o acompanhamento dos serviços, incluindo o monitoramento dos registros de informações e a avaliação das ações desenvolvidas; coordenar a alimentação dos registros de informação e monitorar o envio regular de informações sobre o CRAS e as unidades referenciadas, encaminhando-os ao órgão gestor; entre outras atividades correlatas.

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